8 800 551-36-30   ⋅   Волгоград

Личный кабинет Контур.Доступа изменился

22 декабря 2023

В сервисе обновилась навигация, а найти информацию о лицензиях и дистрибутивах стало проще.

Теперь вам будет удобнее ориентироваться в личном кабинете благодаря изменениям в интерфейсе:

  • при входе в Доступ сразу видны инструменты для удаленного подключения (дистрибутивы, Контур.Доступ — Консоль, подключение через веб и т.д.) и боковое меню, в котором можно выбрать нужный раздел;
  • чтобы подключиться к удаленному компьютеру на Linux через браузер, достаточно выбрать нужный блок в разделе «Удаленный доступ»;
  • для просмотра лицензий появился специальный раздел «Лицензии».

Планы по развитию личного кабинета: 

  • в январе 2024 года появится первичная версия личного кабинета для мобильных устройств: будут адаптированы разделы «Удаленный доступ» и «Лицензии», добавлена клавиатура при подключениях с мобильных устройств;
  • в феврале–марте 2024 года в адресной книге добавится возможность создавать группы и настраивать к ним доступ;
  • в марте–апреле 2024 года будет проведена полная адаптация личного кабинета Доступа для мобильных устройств.

Источник: https://kontur.ru/dostup/news/47972-lichnyj_kabinet_konturdostupa_izmenilsya


Другие новости

5 июля

Теперь менять данные пользователя можно будет в веб-версии Диадока.

5 июля

Если работник получает налоговый вычет у работодателя, НДФЛ пересчитывают. Как после этого показывать возвращенный налог, зависит от периода возврата, пояснили в недавнем письме инспекторы.

5 июля

С 1 июля 2024 года ЦРПТ запустил эксперименты по трем товарным группам: пиротехника, бакалея и автомобильные жидкости. Запланированы изменения и в легпроме: с 1 марта 2025 года серьезно увеличится перечень маркируемых товаров. Тогда же вводится маркировка медицинских перчаток.

4 июля

Теперь в подразделах 1.3 (СЗПГос) и 3 (ДСВ-3) данные работников можно добавить не только из списка сотрудников в Экстерне, но и загрузить из ранее отправленного отчета. Помимо персональных сведений сервис перенесет отчетные данные по сотруднику, чтобы не заполнять их с нуля.